Výzkum Ministerstva financí ČR z roku 2020 ukázal, že nízkou finanční gramotnost má více než polovina české populace (52 %). Jedna třetina populace se chová finančně nezodpovědně. Až 700 000 lidí je dokonce v exekuci.

Nabídněte svým zaměstnancům benefit v podobě vzdělávání v oblasti financí a ušetřete tak starosti nejen jim, ale i sobě. Pro méně finančně zkušené poslouží videokurz se základy nastavení rozpočtu, přehledem příjmů a výdajů, doporučené procento pro ukládání úspor atd. Ti, co mají tyto základy v malíku, se mohou vzdělat v oblasti investování, nebo se poradit o konkrétních otázkách typu výběr pojištění či uzavření hypotéky.

Benefity, které souvisí s duševní pohodou a vzděláváním jsou navíc u zaměstnanců velmi populární. Vytvářejte motivující pracovní prostředí a věřte, že odměnou Vám budou stabilní a loajální pracovníci.

Vzdělávání zaměstnanců v oblasti financí se firmám vyplatí. Pokud se pracovník potýká s finančními problémy, zasáhne to samozřejmě v první řadě jeho osobní život. Sekundárně ale také pracovní, nepohoda se podepíše i na jeho výkonu a působení v kolektivu. Naproti tomu finanční pohoda přináší psychickou stabilitu, která se odráží v lepší soustředěnosti a motivaci k práci.

Navíc pokud se zaměstnanec ocitne v exekuci nebo insolvenci, znamená to pro Vás jako zaměstnavatele spoustu povinností a administrativní zátěž. Problémům je nejlepší předcházet. Ušetřete náklady a čas prevencí a vzdělávejte své zaměstnance v oblasti financí.

Zaměstnanci se díky benefitu v podobě přístupu do aplikace Finanční gramotnost mohou pravidelně vzdělávat v oblasti financí a rozšiřovat si obzory. Ušetří tak spoustu času vyhledáváním podobných informací jinde. Díky podrobnému zpracování FAQ budou mít po ruce vždy odpověď na to, co je právě zajímá. Pokud řešení nenajdou, domluví si osobní, online či telefonickou schůzku s jedním z našich finančních profesionálů.

Budou mít také neustále po ruce aplikaci se zajímavými články, přehledem příspěvků zdravotních pojišťoven, díky nimž mohou ušetřit, kalkulačku čisté/hrubé mzdy i úroků.

Řadě finančních krizí v podobě exekuce či insolvence by šlo předejít včasným řešením. Lidé se o problémech spojených s finanční situací stydí či bojí mluvit. Často je nenapadne, že i vy jako zaměstnavatel jim můžete pomoci například zálohou ze mzdy nebo dokonce bezúročnou půjčkou. V obou případech nejde o Vaši zákonnou povinnost, ale benefit. Proto je dobré ho přímo komunikovat spolu s pravidly jeho uplatnění. A právě s tím Vám v rámci služby pomůžeme.

Ano. K dispozici budete mít přehled využívaných služeb. Najdete tu například frekvenci přihlášení do aplikace, počet přehrání videokurzu nebo čerpání bonusů v podobě konzultací s finančními poradci.